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人才招聘

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 鑫旭日電力建設集團有限公司(主營10Kv以下電力工程    工作地址:福州軟件園

誠招聘以下崗位:

一、采購專員(勞務外包方向)   月薪:6000-9000

崗位職責:

1、負責電力工程外包的制度和流程建設及執行;

2、評估工程部門項目外包的合理性,滿足其外包資源需求;

3、考察、評估外包供應商,完善供應商池;

4、負責外包資源管理和分配,協調好工程與外包商之間的合作;

5、對外包項目監控及糾偏,確保項目的順利實施;

6、尋找優質施工隊伍、勞務公司等;

7、簽訂并執行勞務合同,管理施工隊伍;

崗位要求:

1、大專以上學歷,2年以上電力行業經驗;

2、熟悉電力外包管理制度的制定及推進,有較強的流程梳理及落地能力,對外包行業有自己的理解;

3、有豐富外包資源者優先。

 

二、行政專員   月薪:5000-7000

崗位職責:

1、負責日常物資、辦公用品、禮品的采購、發放,各類文檔資料印刷等事務性工作;

2、負責工作計劃、總結、規章制度等各類文件的草擬、各部門工作請示、文件資料的審核、傳遞、會簽、跟蹤催辦工作;

3、公司企業文化建設,組織開展員工活動;

4、負責公司電腦、打印機及辦公用品等固定資產的管理工作;

5、負責公司各類證件的年檢、變更手續;

6、房屋租賃管理、合同管理、租金支付、發票開具等;

7、公司電話、車輛管理、繳費、開票等;

8、快遞簽約、結算、費用支付辦理;

9、辦公環境管理等其他行政事務;

崗位要求:

1、年齡25-35歲,大專以上學歷;

2、做事細心、有責任心、邏輯思維清晰、執行力強;

3、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件,熟悉各類辦公設備使用。

 

三、人事專員    月薪:5000-7000

崗位職責:

1、協助上級健全全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、轉正、調任等手續;

5、員工考勤管理,每月進行考勤統計;

6、每月五險一金的異動操作辦理,以及費用的申請;

6、負責各節日或者公司員工福利的發放申請;

7、完成領導交代其他事項;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;

2、熟悉人事管理各項實務的操作流程;

3、能熟練使用常規辦公軟件;

4、具備良好的語言表達能力和一定的書面文字能力;

5、責任心強,辦事嚴謹細致。

6、有建筑工程公司相關實操工作經驗者優先;

 

四、外聯經理(福州、泉州、漳州)   月薪:8000-12000

崗位職責

1、負責電力工程手續方案報批與驗收,直到項目竣工的所有供電工作與甲方、監理、設計院所有手續及流程。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,電力、電氣、自動化、工程管理專業優先。
2、有電力行業工作經驗者優先錄用。
3、可接受優秀應屆畢業生;

 

五、項目經理(福州、泉州、漳州)    月薪:9000-15000

崗位職責:
1、熟悉10KV、配電等工程;
2、對電力工程施工進行全面統籌安排、管理,負責工程項目安全風險控制、進度、質量與成本管理;
3、負責協調電力工程項目所涉及的各方面事項;
4、負責公司電力工程安全、項目管理培訓。
5、負責工程施工質量檢查、監督及驗收:負責指導現場施工管理,檢查、督導工程進度、質量,全面掌握施工情況,嚴格按圖紙規范對電氣工程及設備材料進行驗收,前瞻性地發現問題,指導采取糾偏措施,確保工期并嚴格控制工程施工質量。

崗位要求
1、25-38歲,電力工程類相關專業??埔陨蠈W歷或具備豐富項目管理經驗者,熟悉電力公司安裝施工流程;具有2-3年以上電力行業項目管理經驗;
2、熟悉10KV、配電等工程,對進度、質量、安全和成本有優秀的管控能力;
3、具備優秀的計劃組織能力、執行能力、溝通能力,能協調施工現場多方面關系;
4、工作細致,能自律,責任心強,能吃苦耐勞。積極主動,具備團隊意識,具有高度的責任心。
5.、具備一定的文字處理能力和使用其他一些系統軟件等相關軟件;

 

六、配電設計員   月薪:8000-12000

崗位職責:
1、負責10kV及以下用戶電氣工程設計;
2、負責設計過程中的內、外部協調,完善項目后期服務;
3、參加設計交底,配合施工、竣工驗收、設計回訪等主要從事項目線路設計相關工作的實施。
崗位要求:
1、有用戶工程設計經驗者優先;
2、電力系統及自動化、電氣工程及其自動化等相關專業??萍耙陨蠈W歷;
3、熟練掌握CAD技術具備理解配電設計圖紙能力;
4、能獨立完成用戶專變等簡單配電設計;
5、熟悉配電、線路設計等相關設計的法律規范,了解專業施工流程;
6、熟悉配電設備各類相關技術標準,了解配電設備常用產品選型;
7、可適應短期出差。
8、具備C1駕駛證,或中級或以上職稱者優先。

 

七、工程內勤(資料員)   月薪:6000-8000

崗位職責:

1、能獨立完成對項目施工過程資料的編制、管理、報送、歸檔、做到完整、及時與工程進度同步(即;開工資料、施工過程資料及竣工驗收資料)完成;

2、能獨立負責項目文件資料的登記、受理、分辦、催辦、簽收、傳遞、主卷、歸檔的工作;

3、按時向公司檔案室移交;

4、負責工程項目的后勤保障工作;

5、組織并記錄工程會議,跟進工程會議事項;

6、協助工程副總和行政部監督并管理在建項目;

崗位要求:

1、大專以上學歷,熟練操作辦公軟件操作;

2、有獨立完成過一個項目全過程資料編制經驗者。

3、工作踏實認真,吃苦耐勞,有較好的溝通能力

 

八、結算員    月薪:7000-9000

崗位職責:

1、熟悉國家相關政策法規,具備與崗位所需的相關專業知識,熟練使用預決算軟件,具備簡單核算統計技能;
2、負責用工材料進場計劃,對現場質量、工期、效果和成本的把控。
3、協調處理好與其他相關部門的工作配合,具有很強的責任心和事業心。

4、項目完成后的工程量核算工作;

5、按客戶要求提供結算資料與結算書;

崗位要求:
1、25-35歲,1-2年或以上工作經驗,工程造價相關專業,大專以上學歷;
2、熟悉電力工程量清單、預算標底,造價編審、招投標等;
3、能獨立完成工程項目的預結算、工程量清單、標底的編制及審核工作;

 

九、試驗員     月薪:7000-10000
崗位職責

1、主要負責電力、電氣設備的安裝、一次/二次試驗調試、運行維護相關技術服務;
2、協助完成10KV及以下電壓等級的高壓試驗、繼電保護、變電站綜合自動化系統等工作;
3、協助編制試驗方案,制定試驗計劃,編寫試驗報告。
崗位要求
1、大專及以上學歷,電力系統、電氣自動化、機電一體化等相關專業,具有相關工作經驗,有駕照優先;
2、掌握電力系統二次回路、繼電保護及自動裝置原理和設備調試等相關專業知識;;
3、了解高壓試驗、繼電保護調試等各類相關設備儀器的基本操作;
4、吃苦耐勞、適應出差、積極主動和學習意識較強,服從領導工作安排。
5、會開車:例如 工程車(硬性要求)

 

十、檔案管理員     月薪:6000-8000

崗位職責:

1、負責工程檔案的收進和移出工作,嚴格履行交接手續,準確掌握工程檔案資料的數量類別及保管期限等。

2、嚴格執行檔案借閱、查閱登記制度,借出的檔案負責及時追還,確保檔案收回時齊全、完整,并且做好檔案室的清潔工作,保持檔案室良好的環境;

3、協助工程部進行對項目文件的跟蹤管理,針對每個項目節點跟蹤各個函件、簽收單等,并保證施工過程資料的及時性、有效性,對沒有及時簽字確認的資料及其他文件要及時跟蹤落實。

崗位要求:

1、有1-3年相關檔案管理工作經驗,有電力行業經驗優先;

2、工作主動性、靈活性、責任心強、注重細節、字跡清晰;

 

十一、審計員    月薪:6000-9000

崗位職責:

1、負責開展常規審計(包含但不限于:銷售與收款、采購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產管理、資金管理等方面審計);

2、分析審計項目存在問題,提出解決方法,對審計結果進行跟蹤,開展后續審計;

3、上級臨時交代其他事項;

崗位要求:

1、大專以上學歷,審計、會計、財務管理相關專業畢業;

2、2年事務所審計經驗或者1年以上企業內審經驗,熟悉ERP系統及U8系統;熟悉審計全套流程與管理;

3、原則性強、思維敏捷、為人正直、工作踏實、有較強的敬業精神;

 

十二、總經理助理     月薪:6000-9000

崗位職責:

1、協助總經理與客戶進行業務談判;

2、負責管理區域業務事宜;

3、協助總經理處理商務事宜;

4、協助總經理做好重要客戶的接待工作;

5、負責收集、統計、匯總總經理所需的各類信息,報表,資料;

6、及時準確地傳達、執行總經理的工作要求及指示,落實交辦的工作;

7、完成總經理交辦的其他臨時性任務。

崗位要求:

1、本科以上學歷;

2、有較強的組織、協調、溝通能力以及較強的計劃和執行能力;

3、有團隊建設管理經驗者優先考慮。

 

十三、法務     月薪:8000-15000

崗位職責:

1、參與公司經營決策,為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核,提供選擇相應法律依據,保障公司經營決策的安全性和合法性。

2、建立公司合同管理制度,規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶指定公司的標準合同文本。

3、完善公司的各項管理制度,在合法性的前提下,使公司權利最大化。必要時可采取措施進行適當的規避。

4、建立客戶資信等級評估系統,進行客戶調研和資信評估,實施等級分類,建立客戶管理檔案,保障交易安全。

5、建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規范保護。

6、開展法律培訓,針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模塊法律培訓,增強大家的法律意識,豐富相關法律知識和實踐技巧。

7、負責公司的應訴和訴訟事務。

8、協助人力資源處理公司內務的勞務糾紛。

任職要求:

1、法學專業統招本科以上學歷,通過司法考試。

2、三年以上同崗位工作經驗,有電力工程行業經驗優先。

3、具備良好的邏輯思維能力、語言表達能力、文書寫作能力及組織協調能力。

4、性格成熟穩重,工作踏實認真,耐心細致,責任心強。

 

十四、業務經理(福州、泉州、莆田、漳州、龍巖、寧德、南平、三明、江西、蘭州)   月薪:8000-15000

崗位職責:

1、從事電力工程項目業務、高低壓成套配電箱等電力設備業務;

2、負責市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司年度銷售計劃;

3、獨立開展業務,承接客戶資源,手機用戶和項目信息,項目跟蹤及合同簽訂,款項催收;

4、開發新客戶、建立和強化客戶關系;

崗位要求:

1、市場營銷、機電一體化、電氣工程及其自動化等相關專業優先,優秀應屆生可優先考慮;

2、熟悉行業發展現狀,有國家電網等電力行業資源優先;

3、誠實守信,吃苦耐勞,有良好的溝通及表達能力,工作積極主動,團隊合作意識強;

4、有交通工具者優先考慮。

 

 

十五、工程總監     年薪:30-50

崗位職責:

1、負責組織健全各項工程建設管理制度,適時進行修訂;

2、嚴格監督各項目工程進度與工期,疏通工程進度中的困難;

3、了解福建省內各地區驗收標準與特點;

4、熟悉10kv供配電工程項目,有豐富的施工現場管理經驗,對工程進度、質量、及安全進行有效的控制和管理,能夠和客戶、供電公司、驗收單位良好溝通與協調;

5、負責組織工程整體設計、施工技術方案研究、咨詢、審查;

6、負責組織開展工程重大技術問題討論和處理,組織項目重大安全和技術事故調查及處理,組織制定預防事故措施預案;

7、負責組織項目竣工驗收、工程完建竣工驗收、達標、投產、檔案移交工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,持工程類相關證書;

2、3-5年以電力建設項目總監工作經驗,從事10kv電力工程管理經驗優先;

3、在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能,熟悉電力工程現場管理。

 

十六、電力設計總監     年薪:30-50

崗位職責:
1、負責整個設計團隊的工作管理和人員管理,團隊建設,能力水平提升;
2、負責設計方案討論、與甲方和電力公司的溝通協調工作;
3、制定部門年度培訓計劃及考核標準,并組織落實部門培圳工作,按階段目標完成部門人員設計專業能力的提升;

4、熟悉供電公司和地方標準規范,快速通過審圖;
5、解決和反饋設計過程中出現的相關問題;
6、負責設計項目資料的建立和督導工作;
7、負責個人和設計團隊工作的總結、分析和改進,并就設計部門的發展和規劃向公司領導提出有建設性的意見和建議;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,電力工程或相關專業,有較強的電氣知識儲備,有電力輸配電或電網工程設計經驗;,能獨立主導重大項目設計工作的按時保質完成;
2、有團隊管理經驗,有帶好20人以上團隊的能力;
3、有較強的溝通協調能力,解決復雜問題的能力和執行力;
4、良好的職業操守,高度認同公司文化,以公司大局為重,能站在投資者的角度看待問題和解決問題,并嚴格服從公司管理規章制度。

 

十七、常務副總(集團)    年薪:30-50

崗位職責:

1、根據公司中長期戰略發展目標,協助總經理提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,報總經理批準后負責組織實施,對公司的年度經營目標負責;

2、主持公司日常經營管理工作,按時組織制定公司的各項工作計劃,組織召開相關會議,分解相關計劃指標并組織相關部門實施;

3、根據公司主營業務發展思路,進行制度流程體系梳理進程,審定公司各項管理政策;

崗位要求:

1、35-45周歲,全日制本科以上學歷,企業管理等工程管理相關專業;

2、5年以上大型建筑施工管理經驗,擔任過電力工程公司副總以上者優先;

3、具有獨立搭建集團工程管控體系的能力與經驗。

 

十八、營銷總監(集團)年薪百萬+豐厚的績效獎金       年薪:百萬

崗位職責

1、負責收集電力市場信息,分析研究電力市場變化,以及市場消納能力分析

2、根據公司制定的銷售方針及策略,牽頭定制營銷部年度工作計劃并進行管控;

3、負責營銷部各項目費用的監管;

4、負責重大招投標工作和項目的策劃和推進;

5、負責營銷部重大事項協調處理工作;

6、牽頭進行重點客戶關系及渠道建設;

7、負責營銷部部門管理、團隊建設,熟練運用各種激勵策略引導團隊,全面調動公司營銷人員的積極性,營銷良好的工作氛圍;

8、定期開展營銷分析會檢討銷售目標達成情況,對完成目標進行原因分析;

9、管理并協助營銷團隊開發大客戶,制定營銷目標和營銷方案

崗位要求

1、45歲以下,本科以上學歷,電力或者營銷相關專業;

2、具有五年以上電力系統、10kv配電工程項目市場拓展、電力設備等營銷工作經驗,或有房地產開發公司前期開發政府資源;

3、事業心強,較強溝通能力和內、外部協調能力和商務談判能力;

 

十九、行政總監     年薪:30-50

崗位職責:

1、負責公司人力資源及行政統籌管理工作,制定人力資源及行政目標計劃,并監督實施到位;

2、完善公司人力資源規劃體系,確保人力資源配置和前瞻性,滿足公司發展需要;

3、組織實施和監督各項規章制度的執行情況,并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度

4、負責組織分析評估人力需求,制定招聘計劃,實施招聘工作,開發、引進人才,并參與重要崗位人員面試篩選;

5、負責建立培訓體系,制定員工培訓和發展計劃,并監督檢查落實情況;

6、負責建立薪酬福利體系、績效管理制度,定期修訂并組織實施;指導各部門開展績效考核,合理運用績效結果,提升整體績效;

崗位要求:

1、統招本科以上學歷,管理類相關專業;

2、5年以上地產或建筑企業人力資源管理工作經驗,適應快節奏的文化,高強度的工作,專業度高

3、具有良好的領導能力、指導能力、計劃能力、學習能力、有良好的公文寫作能力,熟練運用各類辦公軟件;

 

二十、成本總監     年薪:30-50

崗位職責:

1、負責投標報價的工程量及單價的審核工作。

2、負責投標書、投標圖紙、施工圖紙的審核及管控工作。

3、對材料設備采購及施工成本定價的成本控制進行核算。

4、對材料設備及施工隊伍的招標、結算項目等具體內容進行審核。

5、對投標方案進行決策及優化。

6、協調工作開展中與甲方,監理及各相關部門的關系,推動項目的順利實施。

崗位要求:

1、35—45歲之間,本科及以上學歷,電力、電氣等相關專業。

2、具有兩年以上電力施工圖紙設計經驗,熟悉供電部門設計、施工驗收標準。

3、熟練使用廣聯達、海邁、晨曦等軟件,熟悉電力、機電安裝工程的取費及計價原則。

4、熟悉電力及機電工程的材料設備價格,熟悉電氣、土建施工工藝及成本核算,能準確完成工程量的抽量及成本核算工作。

5、熟悉電力工程投標造價、施工實際成本審核的具體流程。

6、具有良好職業道德操守,良好的部門管理能力。


 

福建省鑫旭日電氣設備有限公司   工作地址:福清元洪開發區西區洪海支二路南側

 誠招聘以下崗位:

一、結構工程師                    月薪:10000-12000元
崗位職責:

1、根據要求參與成套設備產品的研發、設計、試制、工藝技改、鑒定評審等工作;

2、細化產品機械結構、機械部件的設計和總體一次部件的設計,并且繪制3d和2d圖紙;

3、按流程、規范完成所承擔任務的測試工作;

4、撰寫設計文檔及計算說明書,制定工裝工藝方案,制作設計BOM表,確定外購件選型和非標設備供應商篩選;

5、解決系統生產和制造過程中的技術問題,承擔問題產品的改進和設計。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,3年或以上設計部門或研發中心相關工作經驗,機械設計與制造、機電一體化等相關專業;

2、熟悉成套設備的設計和制造工藝及流程,有過良好的項目設計經驗,有產品化全過程經驗;

3、熟悉產品研發和項目管理流程;

4、熟悉成套設備零件的加工工藝及過程;有良好鈑金件結構設計知識,熟悉鈑金件制造工藝;

5、熟練使用AutoCAD、Solidworks等相關設計軟件;

6、工作認真負責、具有團隊合作精神和意識,善于溝通和組織協調管理,動手能力強。

 

 

二、結構工程師(見習)                月薪:4500-8000元
崗位職責:
1、從事研發工作(電氣元件、電氣設備的研發);
2、設計委托:高低壓電力工程的設計委托,高壓配電部分委托設計;
3、圖紙審核:負責高低壓電氣施工圖的審核,嚴格控制造價,滿足功能性要求;
4、電氣專業技術支持:負責電氣工程技術支持工作,解答現場及公司提出的所有電氣技術問題,負責出具各種電氣技術難題的解決方案。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,機械設計與制造、機電一體化等相關專業;
2、熟練使用AutoCAD、Solidworks等相關設計軟件;
3、工作認真負責、具有團隊合作精神和意識,善于溝通和組織協調管理,動手能力強;
4、能夠對廠內高、低壓變配電設備、電氣設施進行管理、操作以及相應故障的排查解決
5、有良好的溝通能力和團隊協作精神。

 

 

三、工藝工程師                         月薪:10000-12000

崗位職責:

1、負責產品的試產工作,按產品需求編制各類工藝文件;

2、對生產流程及各工序進行不斷優化,以提高生產效率、降低生產成本;

3、根據生產實際需求,引進自動化生產設備,制作生產過程中所需的相關工裝設備。

4、對生產車間工藝工裝提供技術支持,必要時配合研發工程師解決生產過程中出現的異常問題。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,機械設計相關專業,有相關工作經驗者優先;

2、熟悉本行業相關方面的知識,熟悉本行業的產品結構,具備機械制圖能力;

3、熟練使用AutoCAD、Solidworks等相關設計軟件;

4、工作認真負責、具有團隊合作精神和意識,善于溝通和組織協調管理,動手能力強。

 

 

四、工藝工程師(見習)                月薪:4500-8000元

崗位職責:
1、根據研發圖紙編制工藝圖紙;
2、跟進機器生產,處理生產現場技術問題;
3、完善生產工藝,規范生產作業;
4、設計制作相關生產測試工裝夾具
任職資格:
1、本科學歷以上,電子、電氣、自動化或機電一體化專業;
2、有自動化設備制造經驗及工藝文件編制經驗;
3、有較強的機電技術分析判斷實力;

 

  

五、電氣設計工程師(見習)              月薪:4500-8000元
崗位職責:
1、負責公司中/低壓開關柜、配電箱項目的電氣設計(一次/二次)工作;
2、負責公司中/低壓開關柜項目的技術支持,并對整個項目周期進行項目管理;
3、負責公司指派的其他產品電氣設計類工作。
崗位要求:
1、本科學歷,電氣自動化、機電一體化專業優先考慮;
2、熟悉基本電氣方案和常用電氣元件,會用常用制圖軟件(誠創/CAD);
3、熟悉繼電保護和常用自動化系統/通訊規約優先;
4、基本英語讀寫能力。 


 

六、營銷總監                     月薪:底薪10000-12000元加高額績效獎金

任職要求:

1、30--45歲左右,本科及以上學歷,電力或者營銷相關專業;

2、具有五年以上電力系統、10kv配電工程項目市場拓展、電力設備等營銷工作經驗,或有房地產開發公司前期開發政府資源;

3、熟知電力行業專業技術規范和要求;

4、良好的市場分析判斷能力和良好的客戶服務意識;

5、豐富的公關技巧,較強的溝通、協調能力,行業內人脈資源豐富者優先。

 

 

七、資質專員                     月薪:4000-6000元

崗位職責:

1、負責公司資質、個人資證的日常維護管理工作;

2、負責公司資質的申報、升級、年審、延期等工作;

3、負責員工各類執業資格證書、崗位證書的報名、注冊、延期、變更、繼續教育等工作;

4、負責員工職稱證書的申報評審工作;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,從事相關工作1年以上,具備一定的工程資料管理經驗;

2、熟練掌握常用辦公軟件,具有良好的團隊合作精神,較強協調能力,責任心強;

3、有電力工程資質維護經驗優先錄取。

 

 

八、檢驗專員                     月薪:6000-8000元
崗位職責:
1、高低壓成套設備出廠檢驗;

2、現場驗收需求的整改事宜;

3、了解各地區電力設備的驗收標準;

4、常態化現場巡檢,發現的問題進行確認后與生產部門跟進;
5、針對巡檢、事務通檢查數據進行整理并上報匯總;
6、領導交派的其他任務。

任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,本科優先,電氣、電力或者機械電氣類專業優先考慮;

2、有1-2年相關工作經驗;
3、具備發現問題的敏銳度,能承擔一定的壓力;
4、具有一定的溝通能力,能獨立進行基礎問題溝通、跟進;
5、有一定的office基礎。

 

九、采購專員                     月薪:5000-7000元

崗位職責:
1、 良好的供應商開發與談判能力;
2、負責按照生產需求,制定物料的采購計劃,對采購合同進行管理,做到采購訂單及時下達,能完整操作EPR系統的優先;
3、根據市場行情提供采購費用報告,采購成本控制、比價采購,控制采購成本;
4、準確判斷供應商的資質能力,建立供應商資質評估表并進行后期的管理和追蹤。
任職要求:

1、大專以上學歷,機械電氣相關專業或物流專業優先考慮,可接受應屆畢業生;

2、熟悉電力行業產品及行業知識,具備社交、談判、應變能力,市場調研、分析能力。

3、具有較強的工作責任感和事業心;原則性強,工作細心,能吃苦耐勞。


十、儲備干部                     月薪:4000-6000元

崗位職責:

1、前期在車間實習,了解車間的運轉,后期根據期間表現情況,安排崗位工作 

任職要求:

1、全日制大專以上學歷,本科優先,統招第一學歷本一、211、985,機械電氣相關專業或物流專業。 


 

 

福建科億電力有限公司主營元器件研發,目前公司處于人才儲備階段,歡迎廣大志仕加入
工作地址:福清元洪開發區西區洪海支二路南側

 

誠招聘以下崗位: 

一、元器件研發工程師(名)           月薪:8000-9000元

崗位職責:

1、申報新品立項,按節點完成各階段的設計任務

2、負責新產品的技術攻關,與用戶溝通,文件資料的編制工作

3、做好設計全過程的各項記錄,并進行分析、整理、總結,不斷提高設計能力

4、開展可靠性設計和優化設計工作

5、協助進行工藝改進,參與解決生產中出現的技術、質量問題

任職要求:

1、全日制大專及以上學歷,電子、材料、電路、微波、機械設計類相關專業;

2、有一定產品開發、設計工作經歷優先;

3、全日制本科第一學歷優先。

 

 

二、專利申報員                  月薪:5000-7000元

崗位職責:

1、負責專利申請文件的撰寫、中間文件的處理及審查意見的答復;

2、與研發人員溝通,進行專利挖掘、專利性分析;

3、負責專利申請文件及中間文件的制作、提交;

4、負責軟著、商標、版權等知識產權申報工作;

5、負責知識產權的維護管理工作,包括專利狀態監控、年費監控、通知書收發、費用繳納、文件歸檔等;

6、負責企業科技項目申報工作,包括了解、收集與公司相關的國家、地方政策及項目申報信息,編寫各類項目申請材料。

任職要求:

1、有計算機、通信、電子等理工科專業背景,大專及以上學歷,本科優先;

2、熱愛知識產權行業,熟悉專利法和專利審查指南,有良好的文字表達能力和理解能力,思維邏輯清晰;

3、有較強的溝通協調能力及團隊合作能力,能夠快速學習新知識;

4、能熟練使用office、Visio、CAD等辦公軟件;

5、有專利審查、專利分析或專利撰寫工作經驗者優先;

6、熟悉政府項目信息渠道及相關申報流程,參與并成功申報國家、省、市、區科技項目、獎項等項目經驗者優先。

 

 

以上學歷補充說明:

 

全日制學歷

最低薪資

全日制本科學歷本一院校,專業對口

5500

全日制本科學歷211院校,專業對口

6000

全日制本科學歷985院校,專業對口

8000

 

◆保險:提供五險一金(養老、工傷、醫療、生育、失業、住房公積金);

◆獎金:十三薪、年終獎、績效獎、滿勤獎、工齡獎;

◆節日福利:

1、福州電力工程公司節假日禮金

(元旦、春節、婦女節女員工、五一、端午、中秋、國慶各500元,經理及以上職級員工各1000元)、結婚禮金、生育禮金等。


2、
福清制造設備廠公司節假日禮金

(元旦、春節、婦女節女員工、五一、端午、中秋、國慶各100-200元)、結婚禮金、生育禮金等。

◆補貼:車補、出差補貼;

◆其他福利:帶薪年假、旅游等各種福利;

◆福州:免費提供午餐及員工住宿。

福清提供包吃住。 

 

集團辦公總部:福州市鼓樓區軟件園大道89號福州軟件園F區6號樓16-17層 

集團生產總部:福清新區元洪開發區洪新大道1069-67號

聯系人:林女士                  聯系電話:0591-83692183 



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